CREATIVITEIT & SPELEN

Kopwerk traint en ondersteunt mensen & organisatie hun creativiteit te (her)ontdekken en te ontplooien.

Waarom creatieve mensen de moeite waard zijn?

Geef een goed idee aan een middelmatig team en ze verkloten het. Geef een middelmatig idee aan een creatief team en ze repareren het of verzinnen iets beters!
GEEN VERNIEUWING?

Als medewerkers zich meer en meer richten op het 'geen fouten maken' dan op het leveren van kwaliteit, verliest de organisatie haar creativiteit en stuwkracht. Je ontdekt zelden nieuwe kansen op platgetreden paden. Leer hoe je uit deze passiviteit breekt.

VEROUDERDE KENNIS?

De mensen in jullie organisatie zijn zonder het te zeggen allang op zoek naar de nooduitgang. Jong talent loopt de deur uit terwijl de organisatie ze erg hard nodig heeft. De gemiddelde leeftijd stijgt verder en vernieuwende kennis wordt op een afstand gehouden. Hoe behoud je creatief talent?

GEEN DAADKRACHT?

Jouw vindingrijk managementteam lijkt veranderd en er komt niets nieuws van de grond. Time to Market overschrijdt de houdbaarheidsdatum van je innovatie. Je kunt niet veranderen en ook alles beschermen wat is. Hoe word je weer vernieuwer op een nieuw speelveld?

Communication, Collaboration, Critical thinking, CREATIVITY

21st Century Skills
IDEEËN PLUKKEN,

Iedereen heeft ideeën die zijn werk en daarmee de hele onderneming kunnen voortstuwen. Iedereen is creatief en sommige zelfs manisch creatief! Benut je dit collectieve talent wel optimaal? Wij weten hoe je al die ideeën naar de oppervlakte haalt. Inspiratiekracht heb je in huis!

GOEDE ENERGIE.

Er zijn twee momenten om te innoveren: wanneer het kán of wanneer het móet. De voorkeur ? Als het kan! Dan is de energie goed en wil iedereen vooruit! Wij spelen jullie creativiteit vrij en richten die op resultaat. Innoveren is niet uitsluitend voor innovatiemanagers. Innoveren zit in je cultuur!

COMMUNITY BOUWEN.

Gemotiveerde collega's en maatschappelijk verantwoord ondernemen en groeien! De medewerkers vormen samen een betrokken en bevlogen team en zorgen dat je kunt ondernemen vanuit jullie gemeenschappelijke expeditie. Groeien vanuit betrokkenheid!

"You take the blue pill, the story ends. You wake up in your bed and believe whatever you want to believe. You take the red pill, you stay in Wonderland, and I show you how deep the rabbit hole goes."

―Morpheus, to Neo
MEER SAMENWERKEN EN MINDER 'GEDOE'

Samen innoveren met andere organisatie is nog niet zo eenvoudig als het lijkt. Welke afspraken maak je? Wie doet wat? Wie leidt? Dit is het hoe en waarom.

COME
JE LEERT HET VEEL SLIMMER MET SPELEN

Een speelse en verkennende houding leidt tot innovatieve, competitieve en baanbrekende ideeën. Hoe geef je deze vindingrijke mindset de ruimte? Dit is hoe.

PLAY
JULLIE STOPPEN DE FUN TERUG IN FUNCTIE

Faciliteer de krachten, de visie en de processen die een transformatie drijven zonder ze te 'managen'. Zo inspireer je MENS & TALENT in jullie organisatie.

WITH
EN GAAN SPELENDERWIJS LEIDEN

Door design gedreven organisaties hebben een genuanceerdere stijl van leiderschap nodig. In plaats van een enkele rol te spelen, speel je met vier.

US!

"Imagination is more important than knowledge. For knowledge is limited, whereas imagination embraces the entire world, stimulating progress, giving birth to evolution."

– Albert Einstein

INNOVATIE EN CREATIVITEIT ZIJN GEEN TOEVAL

De organisatie van constante innovatie.

ONS PROGRAMMA