Er toe doen @50+
Voor welke 50-plusser is dit ontwikkeltraject waardevol?
- Je wilt een nieuwe of extra stap in je loopbaan zetten.
- Je hebt het gevoel dat er meer in je zit maar weet niet hoe verder te ontwikkelen.
- Het gaat goed met je maar je wilt stilstaan bij wat er nog meer mogelijk is in je werkende leven.
- Je dreigt vast te lopen of bent dat punt al voorbij.
Je wordt ouder en ongemerkt is er een nieuwe fase in je loopbaan begonnen. Je bagage & ervaring is rijker dan ooit. Met jouw expertise kun je een ‘vliegende start’ zijn voor vernieuwing. Jong talent kan een beroep op je doen. Op veel manieren kun je bijzonder waardevol zijn. Een mooi moment om de kroon op je werk te zetten.
Het groeien in je nieuwe rol gaat niet altijd als vanzelf. Soms is het lastig om je know how de glans mee te geven die het verdient. Creatief zijn, complexe problemen oplossen, kritisch denken en samenwerken zijn belangrijke eigenschappen geworden. Jij hebt ze allemaal opgebouwd door de jaren. Misschien zonder dat te beseffen. Met deze voorsprong liggen er nog veel mogelijkheden.
Deze leergang biedt de 50+’er tips & tools om een duurzaam inzetbare moderne senior te worden.
Wat gaan we doen?
Een momentopname van je loopbaan. Hoe zet je de kroon op je werk. De tools en vaardigheden om dat te doen.
What got me here, is not going to get me there.
DAG 0
- We maken een afspraak voor een kennismaking en een bondig assessment.
- We analyseren samen je behoeften en passen die zover dat kan, in het traject.
DAG 1
- What got me here?
- We komen als groep voor de eerste keer samen en nemen kort maar voldoende de tijd om elkaar te leren kennen. Dat hoeft niet diepgaand omdat de vijf dagen daar meer dan genoeg gelegenheid voor bieden. Daarna starten we samen de training.
- Wat is jouw unieke eigenschappen die je gebracht hebben waar je nu staat in je leven en loopbaan?
- Welke rol(len) speel en neem je op je werk, maar ook thuis, enzovoorts.
- Je gaat op zoek naar jouw ‘rode draad’. Naar dat wat je helpt maar misschien ontdek je ook wat je in de weg kan staan.
- Je beschouwt en ontleedt je bekende en onbekende kwaliteiten en krijgt helder zicht op je kansen en mogelijkheden.
- Omdat je echt in gesprek gaat met de mede deelnemers schaven we deze vijf dagen ook aan je communicatie/luister vaardigheden. We geven daar actief feedback op met het oog op je mentor- en coachvaardigheden.
DAG 2
- What is keeping you?
- Je analyseert het moment in tijd en ziet dat in relatie tot je loopbaan en jezelf als mens.
- Wat staat er op je “verlanglijstje”?
- Denken in mogelijkheden en kansen.
- Hoe neem jij je beslissingen?
- Welke rollen heb je gespeeld en welke rollen zou je willen nemen.
- We kijken naar de toekomst en beginnen het schetsen van je perspectief.
- Voor tussenliggende periode krijg je leesvoer en huiswerk mee en de strategie om jezelf op koers te houden in een omgeving die niet mee verandert.
DAG 3
- Where are you going?
- We komen in de namiddag een dag voor DAG 3 samen in de Waldstube in Simmerath. Eiffel.
- We eten samen en nemen de tijd voor alles wat zich aandient.
- Na het ontbijt start dag 3 met de wandeling van het nabij gelegen bos/berg pad. We spreken samen de inzichten en ervaringen uit tussenliggende periode door in het licht van de “uitzichten” die we passeren.
- Na de lunch maak je jouw voornemen en wensen als professional en als mens helder aan de hand van het Business Model You canvas.
- Na het koken en diner is er de tijd om te doen wat je wilt. Ontspannen en een biertje tappen, alleen of met een groep verder werken. Up to you.
DAG 4
- What is going to get me there?
- De kroon op je werk en de actie die daarvoor nodig is staat centraal vandaag.
- Nog meer praktische vaardigheden en ruimte voor specifieke individuele behoeften vanuit de eerste gesprekken en assessments. Je werkt aan het tweede gedeelte van je canvas.
- Hoe reageert de omgeving en hoe houd jij jezelf daarin op koers.
- Hoe communiceer ik, of liever nog, hoe stel ik de juiste vragen.
- Hebben we ‘de wind mee’ in het programma brengen we in de namiddag een bezoek aan het Vogelsang opleidingskamp waar heden te dage waardering, dialoog en openheid centraal staan. Het bezoek is facultatief omdat we uit ervaring weten dat de namiddag van de tweede dag de vermoeidheid kan gaan toeslaan. FF lekker rust kan en mag dus ook. Of koken 😉
- Met de groep houd je in de tussentijd contact en maakt afspraken of geeft hulp waar dat kan.
- Leesvoer mee naar huis.
AFSLUITING DAG (5)
- Tell me more.
- De 10 essentiële tips voor je senior loopbaan.
- Wat je nog meer wilde weten.
Wat neem je mee uit dit ontwikkeltraject:
- Bewustzijn van je talent en alle unieke mogelijkheden die je (nog) hebt.
- Hoe jij jouw loopbaan laat glanzen of opnieuw kleur en snelheid geeft.
- Hoe je samenwerkt met de verschillende generaties.
- Hoe je anderen inspireert en motiveert.
- Helder en krachtig communiceren .
- Mentorschap ontwikkelen.
- Samenwerking en teamwork stimuleren .
- Een sterk netwerk samen met, en via de deelnemers.
- Hoe je relaties opbouwt.
- Denken in mogelijkheden en kansen.
- Durven beslissingen te nemen.
- Nieuwsgierigheid en zin in morgen.
We sluiten af met de vragen:
- Leef en werk ik met meer keuzemogelijkheden en plezier dan voorheen?
- Zit ik weer lekker in mijn vel en omarm en bedenk ik nieuwe ideeën?
- Voel ik me meer verbonden met mijn gezin, vrienden, mijn werk en/of mijn team dan voorheen?
Als het antwoord op een van deze vragen ja! is doen we een toost op de toekomst en de verbinding voor het leven.
NB: we geven je voor de beide tussenliggende periodes een boek mee. In het programma nemen we mee dat je deze de volgende bijeenkomst hebt gelezen. Buiten de contacturen zijn er dus ook huiswerkuren.
Deze leergang past uitstekend in een organisatieplan Duurzame inzetbaarheid.
